20L-200L闭口塑料桶, 25L-200L开口塑料桶,IBC吨桶,托盘,吨桶,方桶, 化工桶,...
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要成为一个塑料桶制造商,就必须要有文化。要实现文化,基本上有三个阶段。
一,认识阶段。在这个时候,塑桶制造商成员对新价值观念的认知,体现在认识到新价值观的重要性并清楚企业新的理念体系时,员工可能还不容易做到,但要耳熟能详并希望实践。
其次是尝试期。在这个时代,人们接受塑料桶制造商的价值模型,觉得企业的价值模式值得追求。对 KPI的考核要有规定的保障和考核,没有考核的文化常常是无法实施的。
习惯性期。塑桶制造商的大部分成员逐渐开始自然、随意的按共同价值观做事,规定中的规定已经深入到内心深处。此时一定要与金钱挂钩,不与金钱挂钩,就不能有强有力的保障。
每个塑料桶制造商都有自己的文化基因:那些曾经的快乐、眼泪、困难、奋斗、团结、成功和挫折都是企业文化的 DNA;那些帮助企业生存并不断发展的精神,就是文化的精华;而文化对于塑料桶制造者来说,越来越多的是寻找、提炼和充实。