“新员工入职军训”主要以有针对性的训练科目为载体，军旅文化（服从、执行力、荣誉感、作风、精神、忠诚等）、企业经营文化相结合，融汇贯穿于训练项目中。通过员工亲身参与，让员工感动、顿悟，以此达到由内而外的转变。

课程目标及收益

执行力：执行能力是员工重要的能力，组织与团队的各种决策必须通过各级员工的执行才能实现，员工执行是否到位，是企业发展的重要决定因素。员工没有做事的能力，一切都是空想！以任务为导向，训练新员工没有任何借口的执行能力。

荣誉感：军人视荣誉为生命，任何有损军人荣誉的语言和行为都应该禁止。同样，如果一个新员工对自己的工作有足够的荣誉感，对自己的工作引以为荣，对自己的公司引以为荣，他必定会焕发出无比的工作热情。可以说，荣誉感是团队的灵魂。以公司文化为载体，训练新员工对公司文化的认同感、归属感和荣誉感，让员工以成为公司一员而骄傲。